Céges bankkártyák – Hogyan osszunk?
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
A Magyar Nemzeti Bank (MNB) elnökének havi bruttó alapfizetése 8 011 800 forint, az alapbéren kívül egyetlen juttatást, önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást kap az elnök, ami az alapbér 5,6 százaléka. Ugyanakkor az egyik alelnök havi bruttó alapbére 6 409 500 forint, a másik alelnök havi bruttó fizetése pedig 5 608 200 forint, ezen felül mindketten önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás címén az alapbér 5,6 százalékát kapják.
A MNB kedden késő délután tette fel honlapjára a vezetőinek juttatott pénzeket, köztük a monetáris tanács tagjainak, illetve a felügyelőbizottsági tagoknak a havi bérét is.
A honlapról kiderül, hogy a jegybanknál az elnök, illetve az alelnökök végkielégítésének mértékét az MNB-ről szóló 2001. évi törvény szabályozza, annak vonatkozó bekezdése szerint mind az elnök, mind a két alelnök 6 hónapos bérnek megfelelő végkielégítést kap, azonban kizárólag akkor, ha a megbízatásuk a megbízatási időtartam leteltével megszűnik.
Az MNB monetáris tanácsa esetében a jegybank elnökén, illetve az MNB alelnökein kívüli monetáris tanácstagok egységesen 2 804 100 forintot kapnak havi bruttó alapbérként, ezen kívül azonban semmilyen havi rendszeres juttatásban nem részesülnek, még önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást sem kapnak, ellentétben az elnökkel, alelnökkel. (Jelenleg a monetáris tanács tagjainak száma 9, beleértve az elnököt, illetve az alelnököket).
Az MNB-nél a felügyelőbizottság elnöke bruttó 1 201 800 forintot kap havi tiszteletdíjként, ezen felül semmilyen juttatásban nem részesül. A felügyelőbizottság tagjai egységesen 801 200 forintot kapnak tevékenységükért, más típusú juttatásban nem részesülnek.
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
Részletesen bemutatjuk az ilyen esetben felmerülő kötelezettségeket, amelyekkel számolni kell.
Egyre több szektorban kötelező a felelősségbiztosítás. Mire nyújt valódi védelmet? És mikor fizetjük hiába a díjat?
Július 1. fontos határidő a megváltozott a gazdasági tevékenységek egységes ágazati osztályozási rendszerének (TEÁOR) változása miatt.
Borítékolható volt az Ukrajna csatlakozása elleni, a „nemzeti konzultációknál több, a népszavazásnál kevesebb” voksolás eredménye, amelynek nem csak a nemzet állítólagos egységének demonstrálása volt a célja, hanem a kampánygépezet éles tesztelése is.
Az Ügyvédkör elnökét és egy volt belügyminisztert kérdeztünk.
Dr. Kincse Csongor arról beszélt, hogy nem kapott egyértelmű választ, amikor a munkába állásról érdeklődött.
Visszaállt a háború kitörése előtti vámrendszer az EU és Ukrajna között.
Még mindig téma a szombati budapesti Pride a világsajtóban.