Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Legutóbb Németország legnagyobb gyógyszeripari csoportja a Bayer jelentett be nagyszabású átszervezést, amelytől 800 millió euró megtakarítást remélnek évente 2013-tól. A megspórolt összeget innovatív készítmények kifejlesztésére fordítják.
A társaság közlése szerint világszerte 4.500 fős leépítést hajtanak végre, ugyanakkor a felzárkózó országokban 2.500 új állást létesítenek."További növekedésünk finanszírozásához elengedhetetlen erőforrásaink átcsoportosítása, a hatékonyság javítása, és a költségek csökkentése" - fejtette ki Marijn Dekkers vezérigazgató, aki alig két hónapja került a csoport élére.
A vállalat a jövőben új gyógyszerek fejlesztésére és marketingjére, illetve a mezőgazdasági üzletágban a rovarirtók és a genetikailag módosított vetőmagok fejlesztésére fordítja az átalakítás révén felszabaduló pénzeket. Ezen kívül tovább erősíti jelenlétét a feltörekvő országokban, ahol a Bayernek van a legnagyobb forgalma a nyugat-európai gyógyszergyárak közül.
Néhány nappal ezelőtt a svájci Roche is jelezte, hogy közel ötezer álláshelyet szüntet meg két év alatt, főként az Egyesült Államokban. Az AstraZeneca az év elején közölte, hogy újabb nyolcezer álláshelyet szüntet meg a következő négy évben, miután a brit-svéd gyógyszeripari konszern korábban már több ezer fős létszámcsökkentést jelentett be, és telephelyeket is bezárt.
