MI-ügynök a HR-osztályon: Mire figyeljünk?
Milyen jogi megfelelési követelményekre kell figyelnie a vállalkozásoknak, ha MI-alapú eszközöket használnak a munkaügyi területeken?
A felhívásra az Állami Nyomda Nyrt., a Pénzjegynyomda Zrt., valamint a Multicard Kft. tett ajánlatot. Az ajánlatkérő többször kérte kiegészíteni, illetve javítani az ajánlatokat, mivel az okmányok biztonságát vizsgáló Nemzetbiztonsági Szakszolgálat Szakértői Intézetének kifogásai voltak. Végül az Állami Nyomda 24,9 millió, a Pénzjegy Nyomda 23,4 millió, míg a Multicard 18 millió forintért vállalta volna a 600 ezer darab - plusz ennek fele opcióban - nyers kártya elkészítését. Miután a Multicard nem végzett el minden módosítást az általa készített mintakártyán, a cég ajánlatát nem értékelte az ajánlatkérő. Az Állami Nyomda lett a tender nyertese, de a Multicard a Közbeszerzési Döntőbizottsághoz fordult, mivel megítélése szerint jogellenesen érvénytelenítette az ajánlatát az ajánlatkérő. A kifogása azonban elkésett, így mindössze azt állapította meg a KDB, hogy az Országos Egészségbiztosítási Pénztár nem indokolta meg írásban a kizárást. Ez pedig olyan jellegű jogsértés, amely nem indokolta az ajánlatkérő megbírságolását.
