Szexi, és a profitot is növeli, de hogyan kapcsolódhat egy kisebb cég ehhez a trendhez?
Ötlépcsős útiterv a fenntarthatósági célkitűzések üzleti stratégiába építéséhez.
A Malév két további szakszervezete fogadta el a légitársaság új kollektív szerződés értékű megállapodását, ezzel a légitársaság 5 reprezentatív szakszervezetéből a négy legnagyobb támogatja azt - közölte a Malév pénteken az MTI-vel.
A közlemény szerint a Repülőgép Műszakiak Független Szakszervezete (RMFSZ) és a Malév Szakszervezeti Szervezet (MSZSZ) vezetői pénteken írták alá azt a megállapodást a Malév menedzsmentjével, amely szerint kötelező érvényűnek fogadják el a 2011. március 25-én sztrájkegyeztetés keretében kötött kollektív szerződés értékű megállapodást.
A Malév közleménye emlékeztet arra, hogy a pilóták és a légiutas-kísérők érdekképviselete - a HUNALPA és a HUNACCA - a Malév Zrt. öt reprezentatív szakszervezetével több hónapja tartó eredménytelen tárgyalás sorozat után döntött úgy, hogy egyeztetés keretében kívánja elérni a kollektív szerződés megkötését. A nyolc napig tartó tárgyalásokat követően 2011. március 25-én minden vitatott kérdésben megállapodtak, és - hangsúlyozzák - a munka törvénykönyve felhatalmazása alapján a teljes vállalatra vonatkozó kollektív szerződés értékű megállapodást kötöttek.
Az RMFSZ és MSZSZ képviselőivel kötött egyezséggel a kollektív szerződés értékű megállapodás támogatottsága megközelíti a teljes dolgozó létszám 90 százalékát. Hortobágyi Ferenc az RMFSZ ügyvivője és Sedlák Vencel az MSZSZ elnöke a közleményben kiemeli: a megállapodás tartalmazza azokat az elemeket, amit a tárgyalásokon elértek. Ugyanakkor minden munkavállaló érdeke a rendezett munkaügyi kapcsolat, amit ez a megállapodás is biztosít.
Király József humánpolitikai igazgató úgy vélekedik a közleményben, hogy ez a megállapodás is azt bizonyítja, hogy a munkáltató a Malév minden dolgozójának megelégedésére szolgáló megállapodásra törekedett. Hozzáfűzte: "bízom benne, hogy a jelenleg a megállapodást támadó, a dolgozók alig több mint 10 százalékát reprezentáló szakszervezetet is sikerül meggyőzni annak elfogadásról."
A Gazdasági Szakemberek Szakszervezete (Malév) csütörtökön arról tájékoztatta az MTI-t, hogy nem fogadják el a fenti megállapodást, mert véleményük szerint nem az egyenlő elbánás elvén alapul. Kozek Adolfné szakszervezeti elnök azt mondta az MTI-nek, hogy az a hajózó személyzetnek, a pilótáknak és a légiutas-kísérőknek kedvez és figyelmen kívül hagyja az ő érdekeiket.
