Majdnem szabályozott pénzügyek helyett biztos pillérek
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
A nehéz gazdasági helyzetbe került finn cég még augusztus első felében jelezte csoportos létszámleépítési szándékát. Az eredetileg 680 főre tervezett elbocsátás keretében végül körülbelül 500 embernek mondtak fel. Az érintettek azonban máig hiába várnak jogos végkielégítésükre.
Munka az Elcoteq üzemében
Müller Judit
A vezetőség tájékoztatása szerint minden elbocsátott dolgozó elszámolási csomagját összeállították és utalási célból továbbították Luxemburgba. Ez a hivatalos út, amióta az európai cégközpont irányított, ellenőrzött vezetés alatt áll. Hiába tettek meg itt Pécsett mindent határidőre a feladattal megbízott munkatársak, ám Luxemburgból az átutalt végkielégítések sorsával kapcsolatos semmilyen információ nem érkezett – tájékoztatta a Dunántúli Naplót Novodárszky Béla, az Elcoteq Vasas Szakszervezet titkára.
Pedig nem kis összegekről van szó, a szakszervezet számításai szerint a ledolgozott idő és beosztás, kereset függvényében néhány százezertől akár milliós tétel is lehet egy-egy várt kifizetés.
A végkielégítések helyi kifizetése azért nem lehetséges, mert az Elcoteq hitelezőinek – elsősorban bankok, pénzintézetek – igényei kapcsán zárolták a cég és leányvállalati számláit is.
A vállalati érdekképviselettől származó értesülés szerint az Elcoteq csütörtökön bejelentette, hogy megválik az összes kölcsönzött dolgozójától. Az eredeti bejelentés a munkaerő-kölcsönzés október 1-jétől számított átmeneti felfüggesztéséről szólt, ugyanakkor a szakszervezet úgy látja, hogy a döntés a bérelt munkaerő-állomány „teljes megszüntetését” jelenti.
A csúcsidőszak idején több mint hétezer embert foglalkoztató Elcoteqben a saját és a bérelt munkaerő aránya biztosította a cég számára a piac által elvárt rugalmasságot. A szeptember eleji leépítés után a cég foglalkoztatotti létszáma 2200 fő volt, ennek fele saját alkalmazott, másik fele bérelt munkaerő.
