Gondoskodó munkaadó – Adjon-e lakáscélú támogatást a cég a munkavállalóinak?
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
Az indoklásban kiemelik, hogy az adóhivatal és a pénzügyőrség év elejei összevonásakor a szabályozás nem vette kellően figyelembe a két szféra sajátos jellemzőit. Így a pénzügyőrök illetményénél elmaradt a megszokott, beosztáshoz kötött kiegészítés.
A közszférában a bérezés úgy néz ki, hogy van egy alapösszeg és a hierarchiában elfoglalt helytől függően szorzószám határozza meg a valós bért. Az alapilletmény most 38 650 forint. A NAV elnökének a szorzója 14,5, az elnökhelyettesé 11,5 míg a szakfőigazgatóé 9,95 – és ennyi marad jövőre is. Ettől alacsonyabb beosztásnál változik a szorzó, például a főigazgató szorzója 9-ről 8,1-9-re, a főosztályvezetőé pedig 8-ról 7,2-8-ra módosul.
Új elemként került be a bérezésbe az illetménypótlék, amely készenlét, éjszakai munka, veszélyesség esetén, illetve gépjármű vezetéséért jár. A veszélyességi pótlék a havi illetmény 45, míg a gépjárművezetői pótlék a 13 százaléka.
A módosítási javaslat szerint a pénzügyőrök 3 évenként összesen 12 hónapra vezényelhetők más szolgálati helyre, holott a hivatásos fegyveres állományban dolgozók – az általános szabályozás szerint – 3 évenként összesen 6 hónapra. A pénzügyőröknél a 6 hónapon túli folyamatos vezényléshez szükséges az érintett hozzájárulása, míg a rendőröknél 3 hónap a határ. Ezután a pénzügyőrök 6 hónapon belül nem vezényelhetőek más szolgálati helyre. A rendőrök esetében 12 hónap ez az idő.
