Nyersanyagpiaci kilátások 2025 második felére
Mi várható a piacokon a globális gazdasági bizonytalanság, a kereskedelmi háborúk és a geopolitikai konfliktusok időszakában?
Jelentősen megnövelné a pénzügyi szférában dolgozók számát a pénzügyi világközpont szerepét erősíteni kívánó Sanghaj városa. Gondot a képzett munkaerő szűkös kínálata okozhat.
Az évtized közepére 40 százalékkal kívánja növelni a városban dolgozó pénzügyi szakemberek számát Sanghaj vezetése - áll a kelet-kínai metropolisz kormányzata által közzétett, az ágazat emberi erőforrásának fejlesztésére irányuló ötéves tervben.
A legutóbbi statisztikák szerint a pénzügyi szektorban mintegy 230 ezer fő dolgozik, ami kevesebb, mint a város teljes munkaerő-állományának 2 százaléka. New Yorkban 10, Hongkongban 6 százalék körüli ez az arány. Sanghaj jelenleg hatodik a világ legversenyképesebb pénzügyi központjainak rangsorában, s az érvényben lévő ötéves terv (2011-2015) időszakában prioritás a város pénzügyi-kereskedelmi világközpont jellegének erősítése. Hosszú távú cél, hogy 2020-ra Hongkongot megelőzve Sanghaj váljon Kína első számú pénzügyi központjává.
A versenytársakhoz való felzárkózás érdekében a vezetés a pénzügyi szakemberek számát 2015-ig 90 ezerrel növelné, az új állások 15 százalékának betöltéséhez mesterfokú diploma kellene. A munkahelyeket a regionális központjukat a városban felállító multinacionális cégek biztosítanák, ezeket adókedvezménnyel, az infrastruktúra fejlesztésével, kedvező jogi háttér kialakításával, egyszerűbb adminisztrációval és a pénzügyi innovációk számára szükséges eszközök biztosításával vonzanák Sanghajba.
Már ma is gondot jelent ugyanakkor a képzett munkaerő hiánya a városban, melyet többek közt a kedvezőbb adózást biztosító pekingi és hongkongi munkaerőpiac elszívó hatása és a szektor fejlődésével lépést tartani tudó pénzügyi képzés hiánya okoz. A szűkös kínálat azonban nemcsak Sanghajt érinti, hanem országos szinten is jelentkezik: az eFinancialCareers.com nemzetközi munkaerő-közvetítő és tanácsadó cég áprilisi felmérése szerint a pénzügyi szektorban aktív vállalatok 95 százaléka véli úgy, hogy hiány van képzett munkaerőből ma Kínában, 28 százalékuk ráadásul krónikusnak ítélte azt.
A foglalkoztatási nehézségekre nyár elején a kínai munkaerő-piaci trendeket vizsgáló Hudson-jelentés is rámutatott. A felmérésben részt vevő több mint 500, a bank- és pénzügyi szférában működő cég 85 százaléka válaszolt úgy, hogy nehezebb megfelelő munkaerőt találni, mint egy évvel ezelőtt. Az USA-Kína Üzleti Tanács (USCBC) október végi tanulmánya még borúsabb képet festett, állítván, hogy a legnehezebb menedzseri és műszaki pozíciókba embert találni, de a keleti parton már képzett gyári munkásokból is hiány mutatkozik.
Mi várható a piacokon a globális gazdasági bizonytalanság, a kereskedelmi háborúk és a geopolitikai konfliktusok időszakában?
A szabályozás egyre szigorúbb, a megfelelés jogi kötelezettség és stratégiai kérdés is.
Van a kártyás fizetés elfogadásánál kevésbé költséges megoldás is már a piacon: a qvik rendszer használatával a költségek 30–40 százalékkal mérsékelhetők.
A bvk hosszú távú döntés, az adózási kérdéseket ezt figyelembe véve célszerű kezelni.
Fontos volna a változás, mert aggasztó állapotban vannak a gyerekek, ezért a Bethesda Kórház szakemberei közös, családi képernyőcsökkentési programot dolgoztak ki. Nagy Péter gyerekpszichiáterrel beszélgettünk.
Ha kétségei merülnének fel, akkor nézze meg a 2025-ös év első negyedéves számait.
Az izraeli légicsapások egy Hamász-forrás szerint teljesen szétverték a terrorszervezetet, és nincs senki, aki újra tudná azt szervezni.
A Tisza Párt elnöke reagált Orbán Viktor interjújára, amelyben a miniszterelnök azon kesereg, hogy Varga Judit, Magyar volt felesége már nincs a politikában.
Tovább folytatódik a harc az egykori szövetségesek között.
Másképp: a burkolt áremelés elkerülhetetlen, legfeljebb dühöngeni lehet rajta egy jót.
Amerikai kutatóknak sikerült csodát tenniük.