Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A biztosítók már régóta szeretnék, ha az egymással versengő piaci szereplők egységes feltételekkel szállnának ringbe, olvasható az azenpenzem.hu-n. Az új mutató a befektetési alapok jegyeire, a nem hagyományos megtakarítási típusú életbiztosításokra, a nyugdíjpénztárakra és a befektetetéssel összekapcsolt életbiztosításokra (unit linked) is vonatkozna.
Ez utóbbiakat árusító ügynökök valószínűleg nehéz helyzetbe kerülnének, ugyanis lenne egy képlet, amely magában foglalná az általános tájékoztató értéket és az ügyfél személyre szabott mutatóját. Viszont a közvetítőket nehéz lenne ellátni egy olyan kalkulátorral, ami ezt egyszerre ki tudná számolni, emiatt akár kétfordulós is lehetne az üzletkötés. Időközben viszont az ügyfélnek lenne ideje máshol is tájékozódni.
Felmerült az is, hogy megszűnne az egyoldalú szerződésmódosítás lehetősége: ha a szolgáltató jelentősebben emeli a költségeket, a PSZÁF szerint méltányos követelmény, hogy az ügyfelet tájékoztassa az emelés szándékáról, az ügyfél pedig – ha nem ért egyet ezzel – felmondhassa a szerződést.
A PSZÁF kezdeményezésében lényeges, hogy fogyasztóvédelmi szabályként megjelenne: Magyarországon csak átlátható befektetési, megtakarítási termékeket lehessen értékesíteni.
