Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A MÁV vezetőinek fizetése és éves prémiumkerete megtalálható a vasúttársaság honlapján: Szarvas Ferenc elnök-vezérigazgató maximum 19,2 milliós prémiumra jogosult, három helyettese – Mosóczi László, Petrilla György és Koncz Zoltán – pedig egyenként 17,7 milliós jutalomkerettel rendelkezik. Az, hogy a vezetők ebből mennyit kapnak meg, mindig a következő év közepén a beszámoló elfogadása után derül majd ki – ebben az esetben 2012 májusában.
Ugyanakkor már 2011 végén kaphatnak az érintett vezetők úgynevezett prémiumelőleget. A vasúttársaság a Magyar Nemzet megkeresésére közölte: a MÁV vezetősége december elején engedélyezte az éves prémium maximum 35 százalékának megfelelő prémiumelőleg kifizetését.
A vasúti vezetők jutalmazásának kérdése azután váltott ki nagy érdeklődést, hogy az Indóház.hu portál információi szerint Orbán Viktor miniszterelnök bekérette a prémiumlistát. Ezzel kapcsolatban a vasúttársaság azt közölte, hogy a MÁV Zrt. az MNV Zrt. által 2011. december 23-án valamennyi többségi tulajdonú állami vállalattól kért adatszolgáltatásának a megadott határidőig eleget tett.
A vasúttársaság a lap érdeklődésére azt is közölte, hogy a MÁV-csoport vezetősége 2011. január 1-jétõl saját kezdeményezésére, tulajdonosi utasítás nélkül hajtott végre átlagosan 15 százalékos vezetői bércsökkentést, amely a magasabb jövedelemmel rendelkezők esetében a 25 százalékot is elérte.
