Szexi, és a profitot is növeli, de hogyan kapcsolódhat egy kisebb cég ehhez a trendhez?
Ötlépcsős útiterv a fenntarthatósági célkitűzések üzleti stratégiába építéséhez.
Gúr Nándor, a parlament foglalkoztatási bizottságának MSZP-s elnöke csütörtökön sajtótájékoztatón azt mondta: miközben a kabinet közszolgálati életpályát ígér, többezres elbocsátást jelent be úgy, hogy európai összehasonlításban Magyarországon átlagosnak mondható a közszférában dolgozók száma. Hozzátette: a központi igazgatásból eddig a legjobb szakembereket küldték el, azokat például, "akik egy költségvetést össze tudtak állítani".
A létszámleépítésről szóló határozat a Magyar Közlöny szerdai számában jelent meg. A legtöbb dolgozót - több mint 2300-at - a kormányhivataloktól kell elküldeni. A szocialista politikus sajtótájékoztatóján emellett arról beszélt, hogy 2011 harmadik negyedévében nagyjából hetvenezerrel kevesebben dolgoztak az országban, mint a gazdasági-pénzügyi válság 2008. őszi kitörésekor. Mint mondta, a kormány egymillió új munkahelyre vonatkozó ígérete ellenére a munkanélküliségi ráta lényegében változatlan: 10,6 és 10,8 százalék között alakul hónapról hónapra.
Kitért arra is, hogy az álláskeresők átlagosan majdnem másfél évet - több mint 17 hónapot - töltenek el munka nélkül, 47 százalékuk pedig több mint egy éve nem talál állást. Gúr Nándor bírálta azt a szabályozást is, amely kötelező béremelést ír elő az átlagnál kevesebbet keresőket foglalkoztató vállalkozásoknak, ellenkező esetben kizárják őket az állami támogatások és a közbeszerzések lehetőségéből. Szavai szerint a kormány így áthárítja az adóváltozások kompenzációjának terhét, amivel kisvállalkozások sorát lehetetleníti el.
