Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
A Malév február 3-i leállása után csoportszinten több mint kétezer fős létszámleépítést jelentettek be, ebből mintegy 1400 fő (1100 alkalmazott és 300 kölcsönzött munkaerő) a Malév Zrt.-től kerül ki - idézte fel a Napi Gazdaság.
A lap Király Józsefre, a Malév munkaügyi igazgatójára hivatkozva azt írta, a csoportos létszámcsökkentésről - illetve az elbocsátandók pontos létszámáról - jövő héten születhet döntés, a cég korábban csak a leépítési szándékát jelentette be.
Az elbocsátásokat a döntés megszületése után bejelentik a munkaügyi hivatalnak, ekkor már neveket és kereseteket is közölnek - mondta a lapnak Király József, aki szerint ezek után kapják meg a dolgozók az értesítést arról, hogy 30 nap múlva a munkáltató rendes felmondással megszünteti a munkaviszonyukat.
A cég bejelenti a Malév csődjét a dolgozóknak - Nagyítás-fotógalériánkhoz kattintson a képre!
Budapest Airport
Ekkor kezdődik a felmondási idő, a munkaviszony pedig annak végén szűnik meg. Ez dolgozónként különböző időpontot jelent, hisz a felmondási idő a munkaviszonyban töltött időszaktól függ. Az igazgató szerint elhúzódó, hosszabb folyamatra lehet számítani.
A Malév két legfontosabb leányvállalatánál, a repülőgép-javítással foglalkozó Aeroplexnél 230, a földi kiszolgálást végző Malév Ground Handlingnál pedig 450 fős elbocsátás várható. A Napi Gazdaság úgy tudja, ezek az alkalmazottak jelenleg "állásidőn" vannak, és erre az időre - elvileg - fizetés is megilleti őket.
