Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A jelenlegi helyzet megítélését jelző részmutató a júniusi 46,6 pontról 46,2 pontra romlott, miközben a hathavi várakozások alindexe 73,4 pontról 79,1 pontra javult.
A "jelenleg nehéz-e munkához jutni?" kérdésre a felmérésben részt vevők 40,8 százaléka felelt igennel, kevesebben a júniusi 41,2 százaléknál. Eközben 8,3 százalékról 7,8 százalékra csökkent azoknak az aránya, akik szerint "van bőven munkahely".
A következő hat hónapban több munkahelyre számítók aránya a júniusi 14,8 százalékról 17,6 százalékra nőtt, a kevesebb munkahelyet várók aránya 20,8 százalékról 20,3 százalékra csökkent.
A megkérdezettek 14,2 százaléka vár bérnövekedést a következő hat hónapban. Ez az arány júniusban nagyobb, 15,3 százalék volt. A bércsökkenésre számítók aránya eközben 15,1 százalékról 14,8 százalékra változott.
A következő 12 hónap átlagos inflációjára vonatkozó várakozás a júniusi 5,3 százalékról 5,4 százalékra nőtt.
