Szexi, és a profitot is növeli, de hogyan kapcsolódhat egy kisebb cég ehhez a trendhez?
Ötlépcsős útiterv a fenntarthatósági célkitűzések üzleti stratégiába építéséhez.
A tervezett intézkedések között leépítés, a munkaerő átcsoportosítása, továbbá bizonyos szolgáltatások megszüntetése, illetve külföldre való kiszervezése is szerepel.
Az úgynevezett kihegyezett hírszolgáltatás program keretében a médiacsoport ügyfelei számára lényeges hírek tudósítását megerősítenék. A piaci mozgásokat tükröző híreken túl például megmagyaráznák a tények mögött húzódó folyamatokat, és egyedi információkkal megvilágítanák a cégek gazdasági befolyását.
A Thomson Reuters hírágazatának új vezetője, Andrew Rashbass által szorgalmazott - belsőleg "big bang", azaz nagy durranás néven emlegetett - terv egyik célja a tb-járulékok csökkentése és a munkaerő rugalmasabbá tétele. Egy olyan terv is szóba került, hogy az ágazat úgy takarékoskodna, hogy nem venne fel új munkaerőt a távozók és nyugdíjba vonulók helyére.
A The Baron szerint a big bang tervben szerepel a többi között 200 "alulteljesítő" munkavállaló elbocsátása - a 2011 óta már elküldött 195 alkalmazotton, a munkaerő 6,6 százalékán felül - és ezért cserébe "nagy tehetségek" felvétele, akiket elsősorban a feltörekvő országokba küldenének majd ki.
A sporteseményekről való tájékoztatást egy külső szolgáltató gondjaira bíznák, ezenkívül sok, helyi nyelven működő hírszolgálat megszüntetését is tervezik. Az intézkedések között szerepel még a "hozzáadott értéket" jelentő szolgáltatások fejlesztése.
