Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Minden bizonnyal a 77 éves Tom Palome nem gondolta volna, hogy ennyi idősen is dolgoznia kell majd. Karrierje csúcsán egy cég marketingért felelős alelnöke volt, első osztályon repkedett üzleti utakra Európában és hatszámjegyű volt a fizetése (dollárban). Mindez azért is következett be, mivel meglévő, összesen 90 ezer dolláros nyugdíjcélú megtakarítását a 2008-as gazdasági válság lenullázta – írja a Bloomberg. Palome-nak most két állásban is kell dolgoznia azért, hogy meg tudjon élni, és egy állás sem vezetői pozíció: az egyik helyen 10 dolláros órabérért élelmiszereket mutat be, a másik állásában pedig hamburgereket süt és szolgál fel egy golfklubban.
Palome nincs egyedül. A tavalyi évben 7,2 millió 65 éven felüli amerikai állt alkalmazásban, 67 százalékkal többen, mint egy évtizede a kormányzati statisztikák szerint. Azon háztartásokban ráadásul, ahol 65 éven felüliek laknak, 59 százalékban nincs semmilyen nyugdíj-előtakarékossági program. Közgazdászok szerint sokan vannak olyanok az Egyesült Államokban, akik felépítettek egy karriert, finanszírozták gyerekeik egyetemi tanulmányait, és időskorukra lefelé irányuló társadalmi mobilitással kénytelenek szembesülni. A helyzet ráadásul rosszabbodni fog, mivel a baby boom generáció első tagjai 2011-ben kezdtek nyugdíjba vonulni, és ők az első olyan generáció, mely teljes egészében saját forrásaiból finanszírozza nyugdíját.
A jelenleg nyugdíjra rendelkezésre álló medián pénzösszeg 120 ezer dollár, ebből pedig évente mindössze 4800 dollárt vehetne fel az átlagnyugdíjas az Egyesült Államokban, ha azt akarja, hogy az összeg 25 évig kitartson, ugyanis ennyi nyugdíjas évre érdemes előre tervezni szakértők szerint. Ez az összeg azonban rendkívül kevés a megélhetéshez.
