Szexi, és a profitot is növeli, de hogyan kapcsolódhat egy kisebb cég ehhez a trendhez?
Ötlépcsős útiterv a fenntarthatósági célkitűzések üzleti stratégiába építéséhez.
Tavaly a dolgozónkénti teljes munkaerőköltség 6,3 százalékkal, 329 ezer forintra nőtt Magyarországon – írta a napi.hu a Központi Statisztikai Hivatal új becslése alapján.
A versenyszférában (a legalább ötfős vállalkozások körében) a munkajövedelem 9,3 százalékkal nőtt, a szociális költség 8,8 százalékkal emelkedett. A költségvetési szférában 4,4 százalékkal csökkent az átlagos munkajövedelem, miután 2013-ben is dinamikusan, 26,6 százalékkal nőtt az alacsony keresetű közfoglalkoztatottak száma az egy évvel korábbihoz viszonyítva.
A közfoglalkoztatottak hatását kiszűrve 2013-ban az átlagos havi munkajövedelem 240 ezer forintra volt becsülhető a KSH szerint, ami 11,1 százalékkal magasabb, mint a teljes költségvetésre vonatkozó átlag. Összességében a közfoglalkoztatottak bérének figyelmen kívül hagyásával a havi munkaerőköltség 295 ezer helyett 326 ezer forintot tett ki a közszférában 2013-ban. Így mindent figyelembe véve tavaly a bruttó munkajövedelem 6,1, a szociális költségek 7,4 százalékkal emelkedtek, az egyéb költségek pedig 1,9 százalékkal mérséklődtek 2012-höz viszonyítva.
A KSH számításai szerint 2012-ben a havi átlagos munkaerőköltség 312,4 ezer forint volt, ezen belül a közszférárában 283 ezer, a versenyszférában 327,7 ezer forint.
A 2012-es adatok szerint a munkaerőköltségből a munkajövedelmek részaránya 75,1 százalék volt, a szociális költségeké 22,3, a képzés és más költségelemek súlya pedig alig 2,6 százalékra rúgott.
