Gondoskodó munkaadó – Adjon-e lakáscélú támogatást a cég a munkavállalóinak?
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
Az üdülési támogatást március végén, második hangulatjavító csomagjának részeként mutatja be a szlovák kormány, amely az intézkedéstől az évek óta viszonylag gyengén teljesítő belföldi turizmus fellendülését is reméli – írta a Pravda.
Bár az új rendszerről minimális információ került nyilvánosságra, azt már tudni lehet, hogy a szlovák közlekedésügyi, építési és vidékfejlesztési tárca idegenforgalmi stratégiájában számol az üdülési csekkek valamilyen formájának bevezetésével. A szaktárca a rendszer kiépítésénél a szomszédos országokban, köztük a Magyarországon is sikeresen használt modellekből akar kiindulni.
A lap szerint amennyiben az állami támogatással kedvezményessé tett belföldi üdültetés rendszere és kerete hasonló lesz, mint a három évvel korábban felvázolt modellé, akkor az alkalmazotti viszonyban munkát vállalók számíthatnak az üdülési csekkre, amelynek éves összege valamivel a minimálbér alatt, vagyis 300 euró (megközelítőleg 95 ezer forint) körül lehetne.
A korábban ismertetett elképzelések szerint az üdülési csekk keretösszegének felét a munkavállaló, felét pedig a munkáltató fedezné. Az állami támogatás az lenne, hogy a munkáltató az általa fizetett részt levonhatná az adóalapjából.
