Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
A MÁV-csoport vezetősége megállapodott a szakszervezetekkel arról, hogy átlagosan 3,4 százalékkal emelik a vállalatcsoport körülbelül 35 ezer dolgozójának keresetét – közölték csütörtökön.
Az emelés január 1-jétől visszamenőleg hatályos, első kifizetése várhatóan március elején történik. A béremelés a vezetői kört nem érinti.
A MÁV Zrt. a konszolidált leányvállalatainál is biztosítja a keresetfejlesztést, az aláíró szakszervezetekkel csütörtökön megkötött kollektív erejű bérmegállapodásnak megfelelően – tették hozzá.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
Egyelőre nem tudni, milyen feladatot kap a miniszterelnök volt sajtófőnöke.
Ebben az évtizedben még nem volt olyan gyenge első félév a lakásépítésekben, mint az idei.