Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Kovácsoljuk előnyt a gyengeségeinkből – ezt tanácsolja álláskeresőknek a Google HR-vezére. A Business Insideren megjelent cikkben Laszlo Bock azt írja, az álláskeresők többsége nem tudja, hogyan lehet sikeresen szerepelni egy állásinterjún, de állítása szerint pont emiatt jöhetünk győztesen ki a szituációból. Íme az a 6 tipp, amelyek segítségével sikeresek lehetünk az állásinterjún!
1. Írjuk össze a top 20 kérdést
A Google szakértője szerint 90 százalékban meg lehet jósolni, hogy milyen típusú kérdésekkel akarnak majd megizzasztani minket az interjúztatók. Íme néhány klaszikus példa:" Miért akarja ezt a munkát?", "Mi volt a legnehezebb probléma, amit megoldott?"
2. Tervezzük meg a válaszainkat!
Ha megvannak a kérdések, készüljünk fel arra is, hogy pontosan mit válaszolnánk és ami fontos – írjuk is le azokat! Pepecselős és fárasztó meló, de megéri, mert válaszaink automatikusak lesznek, és nem kell ezen agyalnunk az interjún.
3. Mindig legyen B tervünk!
Nem elég, ha minden kérdéshez van egy válaszunk – legyen inkább három! Legyenek különbözőek, de ugyanolyan jók, így jobban elő tudod majd adni a "saját sztoridat".
4. Legyen sztorid!
Minden egyes előre megírt válaszhoz legyen egy rövid történeted is, mert így hitelesebb leszel az interjúztatók szemében. Például meséld el, hogy milyen kihívásokkal találkoztál a korábbi munkahelyeden, és hogyan oldottad meg azokat.
5. Mérd fel a terepet!
Figyeljük meg az interjúztatókat: milyen a testbeszédük, hogyan reagáltak a válaszainkra. Mérjük fel a terepet is, egy könyv a polcon vagy egy családi fotó például jó kapcsolódási pont lehet.
6. Gyakorlás, gyakorlás, gyakorlás!
Ha mindezek megvannak, már csak gyakorolni kell! A cél az, hogy akár álmunkból felkeltve is tudjunk magunkról beszélni.
