Online adatszolgáltatási kötelezettség
Külföldi vállalkozások esetén lehetőség vagy kötelezettség az online adatszolgáltatás?
Aránylag sokan feladják az első pár nap vagy hét után, a legtöbben szakmai tapasztalat nélkül vágnak neki, és sokan nem olyan idegen nyelvet beszélnek, amire szükség lenne – derült ki a hajón dolgozó magyarokról abból a felmérésből, amelyet a munkaerő-közvetítéssel foglalkozó Crew Agency Hungary készített több száz egykori és jelenlegi munkavállaló megkérdezésével.
Általában ezer és kétezer euró körüli összeget keres havonta egy folyami vagy óceánjáró hajón dolgozó magyar – idézte a Turizmus Online a a Crew Agency Hungary tanulmányát, amelyet 300 hajós munkatapasztalattal rendelkező, angol vagy német nyelvtudással rendelkező munkavállaló megkérdezésével készítettek el.
A tanulmány szerint a változatlan számú a jelentkező ellenére évről évre nehezebb a hajótársaságok igényeinek megfelelő munkaerőt találni, hiányzik a jelentkezők megfelelő nyelvtudása és szakmai tapasztalata. A többség szakirányú képesítés hiányában kezdi meg külföldi hajós munkavállalását, ez azonban hosszú távon problémát jelenthet a megfelelő utánpótlás biztosítása szempontjából.

Kiderült az is, hogy a kevés szakmai tapasztalat miatt a többség inkább folyami hajón vállal munkát, mivel ez a feladat könnyebbnek számít, kevesebb a vendég és családiasabb a légkör. A legtöbben a kisebb felelősséggel járó munkaterületeken helyezkednek el, ez is a szaktudás és tapasztalat hiányára és a nyelvtudás szintjére vezethető vissza.
A háromszáz megkérdezettből százan konyhai kisegítőként, mosodásként vagy szobalányként helyezkedtek el. A jelentkezésnél fontos szempont az anyagiakon kívül a magyarországi elhelyezkedés kapcsán felmerülő nehézségek és természetesen az utazási lehetőség is.
A kutatás szerint a többség inkább angol nyelvtudással rendelkezik, és jelentős a hiány a német nyelvtudású munkavállalókból, a megkérdezettek mindössze 17 százaléka beszéli az elsősorban a folyami hajókon hasznos nyelvet.
A Crew Agency Hungary azt is megállapította, hogy sokan csak munkavégzés alkalmával tapasztalják a vállalt nehézséget, a hosszú munkaidőt, a rendkívüli munkarendet, a szeretteiktől való hosszú távollétet. Többek között emiatt a háromszáz megkérdezettből ötvenen mondták fel a szerződésüket néhány nap vagy hét után.
A kutatásban egyébként 21 és 40 év közötti, részben már családdal rendelkező exhajósok vagy jelenleg is hajón dolgozó munkavállalók vettek részt.
Külföldi vállalkozások esetén lehetőség vagy kötelezettség az online adatszolgáltatás?
Hogyan és mikor lehet elrendelni a rendkívüli munkavégzést?
Óriási már a zaj a közösségi médiában. Érdemes még pénzt költeni a tartalommarketingre? Hogyan lehet ezt jól csinálni?
Az ingatlan bérleti díja és a kapcsolódó költségek elszámolhatók a költségként? Milyen járulékokat kell fizetni?