Itt az új MNB-program: jön a minősített vállalati hitel
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
A magyar politikai elit különösen hajlamos arra, hogy a nyugdíjasok és a nyugdíjkorhatárhoz közeledők szavazataiért feláldozza a fiatalabb generációk és a társadalom egészének érdekeit. A legújabb politikai ütközet a népszavazási kezdeményezés körül folyik, amely a férfiak számára is lehetővé tenné, hogy negyven év szolgálati idő után nyugdíjba vonuljanak.
A Fidesz most a nyugdíjrendszer fenntarthatóságáért aggódva hevesen ellenzi az ötletet, holott a szellemet ők engedték ki a palackból: 2010-ben kampánytémává emelték, hogy a nők negyven év munkaviszony után nyugállományba vonulhatnak. Ez ugyanolyan indokolatlan és a rendszer fenntarthatóságát rontó javaslat volt, mint e jog kiterjesztése lenne a férfiakra.
A kérdésről várhatóan jövő tavasszal lesz referendum. A populista dilemma nem a jelenlegi és a közeljövő nyugdíjasait érinti. Valójában azoknak a sorsáról van szó, akik valamikor 2050 körül mennek nyugdíjba, és a szakértői számítások szerint a jelenlegi nyugdíjak harmadára, valamint 70 éves nyugdíjkorhatárra számíthatnak. Minden kedvezmény, amely a korhatárhoz közeli nők és férfiak könnyített nyugdíjazását segíti, az ő esélyeiket rontja. Nekik kellene most a leghangosabban előállniuk az ellenérvekkel.
Részletek a csütörtökön megjelenő HVG-ben.
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
Mit mutatnak a kutatási adatok? Kell aggódni a munkahelyek elvesztése miatt?
Változásokat jelentettek be a Demján Sándor Tőkeprogramhoz kapcsolódó Demján Sándor Tanácsadási Voucher Programban.
A cégértékelés egy bonyolult, összetett folyamat, vannak azonban széles körben elfogadott értékelési módszerek, amelyek erre alkalmazhatók.
A két vezető mellett két-két ember vesz részt a stábjukból a találkozón.