Gondoskodó munkaadó – Adjon-e lakáscélú támogatást a cég a munkavállalóinak?
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
A rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíj intézményének 2012. január 1-jétől történt eltörlését követően az egészségkárosodott személyek részére, attól függően, hogy egészségi állapotuk milyen mértékű, rehabilitációs ellátást, illetve rokkantsági ellátást állapíthatnak meg.
Az ellátórendszer módosításának időpontjában rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugellátásban részesülő személyek ellátását az egészségi állapotuk, valamint a betöltött életkoruktól függően tovább folyósítják – írja az Adózóna. Ezt az ellátást azonban már nem nyugdíjként, hanem úgynevezett megváltozott munkaképességű személyek ellátásaként – rehabilitációs, vagy rokkantsági ellátásként – folyósítják.
Az ellátás elnevezésében, minősítésében történő módosítás nem érintette a folyósított ellátások összegét, hiszen azokat a korábbival azonos összegben folyósítják, továbbá nem érintette az úgynevezett soros (a megállapítás során esetlegesen előírt) orvosi felülvizsgálaton történő kötelező részvételt. Ugyanakkor azon személyek esetében, akiknek a korábbi rokkantsági nyugellátását, rendszeres szociális járadékát 2012. január 1-jétől kezdődően rehabilitációs ellátásként folyósították tovább, a vonatkozó jogszabály meghatározta, hogy kérniük kell a komplex orvosi felülvizsgálatukat, ellenkező esetben az ellátás 2012. május 1-jétől megszűnt.
További részleteket itt lehet olvasni.
