Milyen juttatások adhatók a munkavállalóknak a nyári pihenés finanszírozására?
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
A Széchenyi-pihenőkártyákon (SZÉP-kártya) az elmúlt években már 2,5 milliárd forint olyan összeg halmozódott fel, amit a kedvezményezett munkavállalók bár megkaptak a cafeteria keretében, de valamilyen okból nem használtak fel az utolsó utáni határidőig. Így ez a pénz a munkáltatónak visszajárna. Ami persze nem olyan egyszerű dolog – írja a napi.hu. Azért nem, mert a helyzet gyakorlatilag az, hogy ha a munkáltatóknak vissza is utalja az állam a támogatást, annak befizetett közterheit már nem kaphatják vissza. Sőt, a nekik visszautalt összeget – a cégnél mint bevételnövelő tényezőt – meg is adóztatja az állam.
A kormány szerint ezen változtatni kell. És szerintük az a legjobb megoldás, ha egy csapással megnyitják a lehetőséget arra, hogy a teljes visszajáró összeg az államhoz kerülhessen.
Legalábbis ez olvasható ki a kormányportálon megjelent tervezetből, mely szerint ezután a cégek fölajánlhatnák a "belföldi turizmus élénkítésre" a beragadt összeget, és azt így az NGM turisztikai célelőirányzataihoz csapnák.
