Gondoskodó munkaadó – Adjon-e lakáscélú támogatást a cég a munkavállalóinak?
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
Az Audi Hungaria Független Szakszervezet (AHFSZ) március 21-én már sztrájkbizottságot alakított, miután az addigi bértárgyalásokat eredménytelennek nyilvánították.
Az AHFSZ eredetileg januárig visszamenőleg legalább 15 ezer forintos béremelést, a választható béren kívüli juttatások keretösszegének legalább 570 ezer forintos szintjét, egységes, nem differenciált béremelést követelt. Ragaszkodott ahhoz is, hogy a szakszervezet és a munkáltató a megállapodásban rögzítse, hogy közös munkacsoportot alakítanak ki, amely felülvizsgálja a jelenlegi fizetési rendszert, a munkakörhöz kapcsolódó sávos rendszert, és új bérstratégiát alkotnak.
Stiller Ákos
A munkáltató a korábbi tárgyalásokon elutasította a szakszervezet két követelését: a béremelés januárig visszamenőleges bevezetését, valamint az egységes, nem differenciált béremelést.
Az AHFSZ közben módosította a követeléseket, és idén januárig visszamenőlegesen egységesen 20 ezer forintos béremelést, a választható béren kívüli juttatások keretösszegének legalább 500 ezer forintos keretét és egyszeri, százezer forintos kifizetést követelt.
Az AHFSZ 1996-ban alakult, jelenleg az Audi Hungaria Motor Kft. 11 ezer 500 munkavállalójából mintegy hétezer tagja van.
Az Audi Hungaria Motor Kft. az Audi konszern tagja, Az Audi és a Volkswagen konszernek központi motorszállítója. Árbevétele 2015-ben 7,906 milliárd euró volt. A vállalat jelenleg Győrben mintegy 11 ezer embert foglalkoztat közvetlenül, a beszállítókkal együtt pedig mintegy 30 ezret.
