Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Százmillió dollárral váltotta meg sofőrjei szabadságát az Uber. Az utazásmegosztó alkalmazást üzemeltető cég számára nagyon fontos volt, hogy a neki dolgozó mintegy 385 ezer sofőrt a hatóságok ne alkalmazottnak tekintsék, hanem olyan független embereknek, akik szabadidejükben fuvarozással egészítik ki a keresetüket.
Az Uber és az ellene csoportos keresetet benyújtók között azonban megszületett az egyezség. Eszerint a Kalifornia és Massachusetts államban dolgozó uberesek ezután is független szerződő partneri státuszt kapnak, tehát nem kell utánuk a főállású munkavállalókat megillető terheket – minimálbér, egészségbiztosítás - fizetnie a fuvarszervező alkalmazás üzemeltetőinek - olvasható a vg.hu-n.
Az ügy 385 ezer sofőrt érintett, közöttük osztják szét a kialkudott százmillió dollárt. A megegyezés azt is jelenti, hogy a sofőröket a jövőben sem illeti meg semmilyen munkavállalói jog, így ha hibáznak, annak a következményeit is maguknak kell viselniük. Az Uber viszont jól jön ki az ügyből, hiszen így más kiadásai már nem lesznek, ezért alacsonyan tarthatja a költségeit. Az egyezmény ugyan az említett két államra vonatkozik, de iránymutató – igaz nem kötelező érvényű - lehet a többi állam számára is, ahol per indult e tárgyban (Florida, Arizona és Pennsylvania).
