szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Már befejezték a Tesco üzleti portfóliójának átvizsgálását és átalakítását, az áruházlánc Magyarországon több milliárd forintot fordít bérfejlesztésre, és a társaság hosszú távon szeretne fenntarthatóan működni Közép-Európában – így reagáltak a Portfolio.hu-nak a Magyar Idők szombati cikkére. A lap hétvégén londoni forrásokra hivatkozva azt írta, hogy 2017 második felében eladósorba kerülhet az áruházlánc közép-európai érdekeltsége, illetve azon belül a magyarországi leányvállalat.

A Magyar Idők szombati cikke szerint "a Tesco nem cáfolta határozottan, hogy a jövőben felvetődhet a magyar hálózat áruba bocsátása". A lap saját forrásai, illetve Lázár János múlt csütörtöki nyilatkozata alapján azt is felvetette, hogy nem a kormány készülne részesedés vásárlására az állam nevében, hanem több hazai magánbefektető érdeklődne a lehetőség iránt.

A cikkben emlékeztettek, hogy jövőre visszafizeti a Tesco brit anyavállalata annak a hitelnek az utolsó részletét is, amelyet eddig a közép-európai üzletág működéséből finanszíroztak. A kölcsön törlesztése után, 2017 második felében nyílhat arra lehetőség, hogy a továbbra is súlyos likviditási problémákkal küzdő anyavállalat megváljon külföldi érdekeltségeitől, így a magyarországi üzletektől is – legalább is így mondták a lap londoni forrásai.

A Portfolio.hu is megkereste az ügyben a Tescót, és a gazdasági portál szerint nekik egyértelmű reakciót küldött társaság, nem tervezik a kivonulást.

"Üzleti eredményünk ismertetésekor már megerősítettük, hogy üzleti portfóliónk átvizsgálása és átalakítása befejeződött. Egy évvel ezelőtt hoztuk létre a Tesco Európát. A Tesco Európa tavalyi éves eredményei alapján elmondható, hogy a Tesco Európa sikeresen teljesítette az erősebb vállalathoz és az egyszerűbb működés kialakításához vezető első lépéseket” – közölték.

A Tesco Magyarország éppen múlt héten jelentette be, hogy több mint 3,5 milliárd forintot fordít bérfejlesztésre, hogy a vállalat a jövőben ne csak a kimagasló színvonalú választék, árak és kiszolgálás háromszögéről, hanem a dolgozói fizetések és juttatások miatt is elismert legyen. Ez támogatja a cég hosszú távú célját, a fenntarthatóan sikeres működést Közép-Európában – magyarázták.

 

 

 

HVG

HVG-előfizetés digitálisan is!

Rendelje meg a HVG hetilapot papíron vagy digitálisan, és olvasson minket bárhol, bármikor!