Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Londoni vízummal oldanák meg a Brexit utáni munkaerőhiányt a brit főváros üzletemberei – tervükről a Financial Times számolt be. A Londoni Kereskedelmi és Iparkamara szerint a városban dolgozni kívánó bevándorlók speciális tb-számot kapnának, ezzel a szigetország többi részén nem tudnának munkát vállalni. Ha pedig elveszítenék az állásukat, mindössze hatvan napjuk lenne arra, hogy találjanak egy másikat, ellenkező esetben kiutasíthatnák őket az Egyesült Királyságból.
Az ötlet nem új: korábban Sadiq Khan londoni polgármester is lobbizott mellette. Bár az egyelőre nem világos, jogilag hogyan lehetne megvalósítani a tervet, az nem lenne példa nélküli. Ausztráliában és Kanadában már most is működik hasonló rendszer – emlékeztet a brit pénzügyi lap.
A Nagy-Britanniába bevándorlók csaknem negyven százaléka Londont választja úti céljául. A város hárommillió lakosa egy másik országban született. A kamara szerint nélkülük a „város összeomlana”, nem állna ugyanis rendelkezésre elegendő munkaerő, legyen szó a képzettség nélkül is végezhető vagy a szaktudást igénylő állásokról.
Azt egyelőre nem tudni, hogy a Brexit után milyen jövő vár a külföldi munkavállalókra Nagy-Britanniában. Orbán Viktor miniszterelnök e heti londoni tárgyalásai után is csak azt ismételte el: „A már ott lévő magyar vendégmunkások helyzete nem romolhat. Ezt már tényként kezelhetjük.”
Kész tényként azonban még azt sem lehet kezelni, hogy a britek kiválnak-e egyáltalán az Európai Unióból. A londoni felsőbíróság november elején egy beadvány alapján úgy ítélkezett: a parlament jóváhagyása nélkül a kormány nem indíthatja el a kilépés folyamatát. A kormány fellebbezett, a legfelsőbb bírósági döntés december 5-re várható az ügyben.
