Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Yvonne Dederick, a TV2 korábbi tulajdonosa, egyben ex-ügyvezető igazgatója a tehetséggondozással foglalkozó cégbe fektet pénzt.
Az eredetileg Grandioso Event–Star–Talent Management Kft. néven futó céget Kele Eszter , az ATV kommunikációs vezetője és Szilágyi Adrienne, a Jóban Rosszban című sorozat executive producere alapította 2015 októberében.
A cég a társulás után Grandioso International Management néven folytatja a munkát.
„A tehetséggondozás mindig szívügyem volt, ezért is támogattam már a TV2 Csoportnál is az ilyen jellegű tevékenységet, a Süss Fel Nap programban például tehetséges gyerekeket juttattunk jövőjüket érintő lehetőségekhez. A Grandioso International Managementtel nemzetközi márkát építünk, a tervek szerint külföldi előadókat is felkarolunk a jövőben – mondta Dederick a Kreatív.hu-nak.
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
A sikeres cégfelvásárlás alapja az előre megtervezett finanszírozási háttér. Milyen szempontokat szükséges feltétlenül szem előtt tartani ennek során.
Harmadik birodalmi mintára, de nem német minőségben készült el 50 éve a Balatonig vezető autópálya első fontosabb szakasza. Az állampártnak elég volt, hogy csak Kádár János balatonaligai nyaralójáig ért a sztráda.
Mexikót is hasonló vámokkal sújtja az amerikai elnök.
Egy hollywoodi film forgatókönyvének lapjaira kívánkoznak az izraeli nukleáris fegyver megszerzésének részletei.
Apáti Bence mozgalmának éppen volt érkezése ezt legyártani.
A férje brazil, meg ott elismerik a melegházasságot.