Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A magyar rendőrség 9 ezer közalkalmazottjának közel harmada perben áll a munkahelye szerinti rendőr-főkapitánysággal – értesült az ATV. A Független Rendőr Szakszervezet (FRSZ) honlapján olvasható tájékoztató szerint a rendőrségnél már 2013 óta bevett munkáltatói gyakorlat, hogy a közalkalmazottak (jellemzően irodai dolgozók) bérét mindig pontosan annyival csökkentik, amennyivel a garantált bérminimum és/vagy a minimálbér összege emelkedik. Így e fizetések nettó összege sosem változik, emiatt perelnek a dolgozók.
Az érdekképviseletek több kúriai állásfoglalás alapján viszik a pereket, és az ATV szerint folyamatosan meg is nyerik azokat. Az eddig kifizetett illetmény-különbözet több százmillió forint, és a folyamatban levő ügyek további milliárdos tételt feltételeznek. Az igények 2014-ig visszamenőleg szólnak, vagyis aki időben megkereste a szakszervezetet és vállalta az eljárás kockázatait, annak háromévnyi elmaradt illetmény-különbözetét tudják kiperelni.
