Céges bankkártyák – Hogyan osszunk?
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
A Brexit miatt gyakorlatilag leállt a munkaerő áramlása az uniós országokból.
Tavaly júliusban 1304 új, uniós országból érkezett belépője volt az egészségügyi szakápolókat tömörítő jegyzéknek az Egyesült Királyságban, idén ez a szám azonban 46-ra zuhant – írja a BBC.
A Health Foundation nevű szakmai szervezet szerint a számoknak ébresztőként kellene hatniuk, mert a helyzet veszélyezteti a betegek biztonságát. Májusban kilenc nővér állásból egy betöltetlen volt, és egyre nehezebb jelentkezőt találni a pozíciókra. Országszerte összesen 40 ezer szakember hiányzik az ellátórendszerből.
A jegyzék szerint jelenleg 650 ezer nővér és szülésznő dolgozik az Egyesült Királyságban, ebből több mint 36 ezren az Európai Unió más országaiban szerezték a szakképesítésüket. Őket 67 ezer további, unión kívülről érkezett szakember egészíti ki.
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
A nagyvállalatoknak ez év végétől, a kis- és középvállalkozásoknak 2026 júliusától kell eleget tenniük az előírásoknak.
Mit tartalmaz az ajánlás? Mely cégekre vonatkozik? Hogyan védi a vállalkozásokat?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A klímaváltozás segíti a túlélésüket.
Ez a magyar bankbetétek hetede-nyolcada.
Az ügyvezető a miniszterelnök lánya maradt.
A projektek a Bayer cégcsoport, vagyis Balázs Attila érdekeltségei.