Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Sokkal rosszabb az idős nők helyzete Európában, mint a férfiaké: a nők nyugdíja átlagosan 40 százalékkal alacsonyabb – derül ki az Eurostat összesítéséből.
Ezen a téren Magyarország másokhoz képest kimondottan jól áll, az EU-ban nálunk a harmadik legkisebb a különbség a két nem nyugdíjai között. Igaz, még ez is azt jelenti, hogy egy visszavonult, 65 és 74 év közötti magyar nő 13,2 százalékkal kevesebb nyugdíjra számíthat, mint a vele azonos korú férfiak. A listán nálunk jobban csak Szlovákia és Észtország áll – az észteknél már közel járnak az egyenlőséghez, ott alig 3,7 százalékos a különbség. A legnagyobb eltéréseket Cipruson, Németországban és Hollandiában mérték, ott 46-48 százalékkal kevesebb a nők nyugdíja.
Az nagy eltérés fő oka az, hogy a most nyugdíjas nők aktív korában a női munkák kimondottan rosszul fizető állásnak számítottak. Több országban jellemző volt az is, hogy a nők besegítenek a családi cégben, de nem papírozták le hivatalosan is, hogy mennyi munkát végeztek. Egy átlagos európai nő már az aktív éveiben hátrányban van a férfiakkal szemben – átlagosan 16 százalékkal keresnek kevesebbet a férfiaknál –, idősen azonban tovább nőnek a különbségek.
