Gondoskodó munkaadó – Adjon-e lakáscélú támogatást a cég a munkavállalóinak?
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
A Magyar Posta is munkaerőhiánnyal küzd, főleg Budapesten és vonzáskörzetében, illetve Nyugat-Magyarországon, különösen az országhatár közelében vannak betöltetlen pozíciói - írta a Világgazdaság.
A mintegy 30 ezer fős vállalatnál szeptember végén ötszáznál kevesebb betöltetlen állás volt, ebből a hálózati területen száz, a logisztikai területen négyszáz - közölte a cég.
A tavasz óta folytatott intenzív toborzás eredményeként október végén mintegy ötszáz fővel több dolgozója volt a postának, mint tavaly év végén.
A vállalat emellett több mint 21 ezer négyzetméterrel bővítette csomagfeldolgozó telephelyei területét, növelte a rekeszszámot a legforgalmasabb csomagautomatáknál, és a kiemelt szállítási időszakokra vonatkozó előrejelzéseket kért nagy feladó partnereitől, főleg a webáruházaktól.
Az elmúlt években az e-kereskedelem évente több mint 10 százalékkal nőtt, erre az évre 18 százalék áll az előrejelzésekben. A Magyar Posta tavaly több mint 17 millió csomagot kézbesített, idén pedig a csomagmennyiség meg is haladhatja a 20 millió darabot.
Az idén már októberben voltak napok, amikor a posta csomagforgalma 10 százalékkal meghaladta a karácsonyi időszak átlagforgalmát, november első napjaiban pedig volt 15 százalékos túllépésre is példa.
A posta ezért vezethette be november 15-től, hogy a szerződéssel nem rendelkező üzleti partnerei esetenként két csomagtípusból egyenként csak ötöt-ötöt adhatnak fel. Más korlát nincs, a családoknak szánt küldemények továbbra is a megszokott módon adhatók fel.
Az ügyfeleknek mindenesetre azt javasolják, hogy a kiemelt időszakokban fix pontra (postára, a postával szerződött partnerekhez) vagy az ideiglenes Ünnepi CsomagPontokra kérjék a csomagjukat.
