Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Az egészségügyi dolgozók egy része a korábban bejelentett 12 százalékos béremelés után sem vihet haza több pénzt, mint eddig – írja a 444.hu.
A lap szerint ez az egészségügyben korábban bevezetett garantált bérminimumra vezethető vissza. Akkor valóban emelkedett azok bére, akiké korábban nagyon alacsony volt, bár itt sem kell hatalmas összegekre gondolni, a szakképesítéssel dolgozók fizetése 161 ezer forintra nőtt. Itt azonban nem emelésről volt szó, hanem kiegészítésről, amivel kipótolták az addigi fizetés és a garantált bérminimum közötti rést.
A nemrég bejelentett 12 százalékos béremelésnél emelték ugyan az illetményeket, de azok sok esetben még így sem érték el a bérminimumot. Maradt ezért a kipótlás, de kisebb mértékben, mint eddig. Így aztán azok az egészségügyi dolgozók, akiknek a fizetése még így sem éri el a bérminimumot, pont ugyanannyit visznek haza decemberben is, mint novemberben.
A lapnak név nélkül nyilatkozó műtőssegéd bérpapírja szerint az eddig 161 ezer forintos fizetése továbbra is 161 ezer forint. Úgy véli: az illetményemelés bejelentése arra volt jó, hogy az emberek azt gondolják, a kormány rendezte az egészségügyben dolgozók fizetését. A műtőssegédnek volt olyan olyan munkatársa, aki 40 év munka után kapott most végül 7000 forintos fizetésemelést. Volt, aki megunta az egészet, és a Praktikerben eladóként többet keres, mint az egészségügyben korábban mindenféle ügyeleti kiegészítésekkel – tette hozzá.
Kiss László, az 5.12 Szakszervezet a Tiszta Egészségügyért vezetője szerint 15-16 ezer egészségügyi dolgozó lehet, aki nem kap most magasabb fizetést, ők ráadásul a legalacsonyabb fizetésű, legrászorultabb dolgozók.
A kormány jövőre is ígért egy 8 százalékos fizetésemelést, szintén novembertől, de valószínűleg az sem hoz majd az érintett egészségügyi dolgozók jelentős részének tényleges emelést.
