Gondoskodó munkaadó – Adjon-e lakáscélú támogatást a cég a munkavállalóinak?
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
Az első jelentős különbség a családi adókedvezményhez képest az: a járulékokból a biztosított érvényesíthet családi kedvezményt. Azaz a biztosítottnak nem minősülő, például a kiegészítő tevékenységet folytató személy – annak ellenére, hogy a felvett jövedelme után fizeti a nyugdíjjárulékot – ezzel a kedvezménnyel nem élhet.
A családi járulékkedvezményt akkor lehet igénybe venni, ha az adótörvény alapján a jogosult a családi adókedvezményt már igénybe vette, azonban még további kedvezménnyel élhet. A kedvezmény elsőként a 4 százalék természetbeni egészségbiztosítási járulékra vehető igénybe, majd ha van még érvényesíthető kedvezmény, akkor ezt követően a 3 százalék pénzbeli egészségbiztosítási járulékot lehet csökkenteni vele.
Fontos azt is tudni, hogy az egyéni és társas vállalkozó csak az után a jövedelme után élhet járulékkedvezménnyel, amelynél személyi jövedelemadót is befizettek. A szabályozás további részleteiről bővebben az Adózónán olvashatnak.
