Top vezetők buktak bele a Nike-nál a nők diszkriminálásába

Összesen tizenegyen távoznak a vállalattól.

  • hvg.hu hvg.hu
Top vezetők buktak bele a Nike-nál a nők diszkriminálásába

A női alkalmazottak diszkriminálása és zaklatása miatt egyrészt etikai vizsgálatokra, másrészt a személyi állomány alapos felforgatására kényszerült a Nike. A sportszergyártól 11 magas rangú vezetőnek kellett távoznia a kifogásolható munkahelyi kultúra miatt. Ők ráadásul a legfontosabb üzletágakért felelnek a vállalatnál. A távozók között van például a vezérigazgatói poszt egyik lehetséges várományosa, Trevor Edwards, a Nike márka elnöke.

Mark Parker vezérigazgató még márciusban arról beszélt, hogy szükség van néhány „viselkedésbeli probléma” megoldására, mert ezek szemben állnak a Nike kultúrájával. Egyúttal a vállalat összes alkalmazottjától bocsánatot kért. Ígéretet tett arra is, hogy felszámolják a női és a férfi fizetések közötti különbségeket.

Útmutató cégvezetőknek

Útmutató cégvezetőknek

Nem félünk eléggé

Drámaian nő a kibertámadások gyakorisága és súlyossága. Lépni kell! Nem csak a józan üzleti megfontolás, hanem a jogszabályoknak való megfelelés érdekében is.

Mi az időszakos böjtölés gyenge pontja, és mi a funkcionális élelmiszer? Dietetikus értékelte a legdivatosabb diétákat

Mi az időszakos böjtölés gyenge pontja, és mi a funkcionális élelmiszer? Dietetikus értékelte a legdivatosabb diétákat

Ketogén, 90 napos, mikrobiom- és kortizolcsökkentő: a divatdiéták akár be is válhatnak, de legalább egy baj biztosan van velük. Hogyan válasszuk ki a nekünk megfelelő módszert? Mennyi időt adjunk magunknak, ha a testsúlyunk 5-10 százalékát akarjuk leadni? Miért tartják még mindig a mediterrán típusú étrendeket a legjobbnak? Szűcs Zsuzsanna, a Magyar Dietetikusok Országos Szövetségének elnöke válaszolt.