Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
A német munkavállalók jövő januártól keresnek többet.
A szakszervezetek és a munkáltatók képviselőiből, továbbá a független tudósokból álló úgynevezett minimálbér-bizottság javaslata szerint a törvényes minimálbér 2019. január 1-től óránként 9,19 euróra, egy évvel később pedig 9,35 euróra nő.
A javaslatot még Hubertus Heil munkaügyi miniszternek is el kell fogadnia.
Németországban 2015-ben óránként 8,50 euróval indult a minimálbér, majd 2017-ben emelkedett a jelenleg is érvényben lévő 8,84 euróra.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
A Blinken OSA Archívum most közzétett dokumentumai mindennél beszédesebbek.
Indítsa el a háttérben és hallgassa meg szerzőink legjobb írásait! A héten: befagyott klímaprogram és szépségipari balesetek.