Céges bankkártyák – Hogyan osszunk?
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
Rájár a rúd idén a Nike-ra: nemrég komoly botrány rázta meg a céget, miután több női alkalmazott is azt állította, hogy szexuálisan zaklatták és a neme miatt diszkriminálták. Ezután a világ legnagyobb sportmárkája nem tehetett mást: belső etikai vizsgálatot indított, majd 11 felső vezetőt ki is rúgott.
Ám a történetnek itt nincs vége. A G7 azt írja: a botrány után az összes munkavállaló fizetéséről szóló éves felmérést is komolyabban vették. Kiderült, hogy a világszerte 74 ezer embert foglalkoztató cég dolgozóinak tizede nem annyit keres, mint amennyi járna neki. A Nike ezért úgy döntött, augusztustól kiigazítja a béreket. A korrekció mintegy hétezer embert, nőket és férfiakat is érint.
A fizetésen kívül a bónuszra jogosultak körét is kibővítik, Mark Parker vezérigazgató pedig azt is megígérte, hogy a dolgozói kompenzációs rendszert és a menedzsmentképző programokat is átalakítják az egyenlőség és a diverzitás szellemében.
