Majdnem szabályozott pénzügyek helyett biztos pillérek
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
Pintér Sándor belügyminiszterhez fordultak az önkormányzati bérek rendezéséért harcoló érdekképviseleti szervezetek. Az mfor.hu szerezte meg a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének levelét, amelyben arra hívják fel a figyelmet, hogy 10 éve nem sikerült rendezni a kereseteket ebben a szektorban.
Azt írják: "nincs nyugvóponton a 10 éve befagyasztott-, illetve eltérő mértékben változott kereseti helyzet rendezése." Az eddigi egyeztetések nem vezettek eredményre, vagy csak részeredményeket sikerült elérni, érdemi előrelépés nem történt, javaslat nem született a bérek rendezésére.
Emlékeztetnek arra, hogy a köztisztviselői illetményalap jövőre is változatlanul 38 ezer 650 forint lesz. A 2019-es költségvetésbe ugyan beépítettek egy 11 milliárd forintos tételt az önkormányzati köztisztviselők bérének növelésére, amelyhez pályázati úton lehet hozzájutni, de a feltételeket nem ismerik a szakszervezetnél. Annyit tudni csak, hogy a pénzt a magasabb adóerő képességgel rendelkező településektől vonják el.
Központi döntés hiányában az önkormányzatok helyben, a saját anyagi teherbíró képességük függvényében állapítják meg az illetményalapot. Erre két éve van lehetőségük, de ettől a rendszer nem lett homogénebb, sőt az országban jelentősen eltérő mértékek jellemzőek, amelyek önmagukban is képesek feszültséget kelteni. Ahol közös hivatal alá tartozik több település, ott az eltérő adóerő képesség miatt nem volt lehetőség azonos mértékű illetményalap megállapítására, ezért a közös hivatal egészében elmaradt az emelés – állítja az MKKSZ.
A szakszervezet szerint a fluktuáció miatt ilyen anyagi helyzet mellett is minden rendelkezésre álló forrást megpróbálnak felhasználni az önkormányzatok a bérek növelésére.
Ezért azt szeretnék megtudni, hogy a kormány
- mikor tervezi elindítani az önkormányzati bérek megnyugtató rendezését célzó egyeztetéseket,
- hogyan fogja biztosítani az egyenlő munkáért egyenlő bér esélyegyenlőségi alapelvének érvényesülését, a különböző önkormányzati illetményalapok szintre hozását.
