Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Magasabb keresetet érhetnek el a dolgozók a több túlórával, a gazdaság kifehérítését is szolgálja a Munka Törvénykönyvének módosítása. Ilyen tartalmú kiáltványt adott ki a bicskei Magyarmet Kft üzemi tanácsa.
„A munkavállalók elutasítják a rabszolga szó használatát, a törvény nem kötelezi őket a túlóra vállalására” – írja az üzemi tanács vezetője a kiáltványban. A Fejér megyei lap arra is kitér, hogy a cég vezetője is kinyilvánította, hogy a törvényességet betartva kívánja honorálni a dolgozók túlmunkáját. Az üzemi tanács vezetője, Halász Péter pedig tud olyanról, aki tavaly ősztől már nem túlórázhatott, mert kimerült a korábbi munkaidőkeretén belül a maximum túlóra lehetősége. Az érdekvédő szerint a cégnél óriási a túlóraigény, mert a vállalkozásnak nagyon sok a megrendelése.
A Magyarmet Kft-nél kétszázan dolgoznak három műszakban, viaszkiolvasztásos technológiájú speciális öntvényeket állítanak elő, termékeik zömét exportálják.
A többi, szintén Mészáros Lőrinc érdekeltségébe tartozó helyi lap is közölte a feol.hu cikkét az online felületén. (képünk illusztráció)
