EUDR: szinte mindenkit érint, mégis csak kevesen készültek fel rá
A nagyvállalatoknak ez év végétől, a kis- és középvállalkozásoknak 2026 júliusától kell eleget tenniük az előírásoknak.
A korhatár előtti ellátás annyi évvel az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt vehető igénybe, ahány év korkedvezményt az érintett a korhatár előtti ellátás megállapításáig – de legkésőbb 2014. december 31-éig – szerzett.
Az az 1958. június 25-én született férfi például, aki 2019. június 24-éig 37 év szolgálati idővel rendelkezik, ezen belül 2014. december 31-éig 19 év korkedvezményre jogosító munkakörben dolgozott – így 3 év korkedvezményt szerzett –, korhatár előtti ellátásra 2019. június 24-étől nem szerez jogosultságot, hiszen ezen időpontban még nem töltötte be a korkedvezménnyel csökkentett életkorát (ami a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárból, azaz a 65. életévből 3 év korkedvezmény, ezt pedig csupán 2020. június 25-én tölti be).
Abban az esetben viszont, ha az illető 2014. december 31-éig 4 év korkedvezményt szerzett, úgy részére a korhatár előtti ellátás 2019. június 25-étől már megállapítható lesz, hiszen a korkedvezménnyel csökkentett életkorát – 61. betöltött életév – ebben az időpontban már betöltötte.
A további jogosultsági feltételekről részletesen az Adózónán olvashatnak.
