A debreceni önkormányzatnál már többször kérvényezte az asszony, hogy szociális alapon fizethesse a lakbért, de eddig nem kapott rá választ.
Hiába kéri hónapok óta, hogy szociális alapú lakbért fizethessen egy debreceni édesanya, aki egyedül ápolja ágyhoz kötött felnőtt fiát - számolt be az RTL Klub Híradója.
A csatorna beszámolója szerint a férfi csecsemőkorában egy agyvérzés miatt deréktól lefelé lebénult, illetve az agya is károsodott, 64 éves édesanyja azóta egyedül gondozza.
Az asszony a csatornának elmondta, egy 39 négyzetméteres önkormányzati lakásban élnek ketten, amiért jelenleg havi több mint 45 ezer forintot fizet, a lakás ugyanis úgynevezett "piaci lakbéres", vagyis a bérleti díja a lakáspiaci visznyokhoz igazodik.
Erről a városi közgyűlés dönthet, a nő pedig már többször kérvényezte az önkormányzatnál, hogy szociális alapú legyen a bérleti díja, hogy kevesebbet kelljen érte fizetnie, de eddig csak arra kapott ígéretet, hogy megvizsglják a kérelmét.
Az önkormányzat most későbbre ígért tájékoztatást a csatornának.
Hogyan indult az iráni nukleáris program? Hogy vélekedtek az ország legfőbb vallási vezetői az atombombáról? És legfőképpen, milyen valós kockázata lehet egy iráni atomfegyvernek?
Ezúttal üres volt a csomagtartó.
Az okok most egyértelműek.
Pénteken Genfben találkozik az iráni külügyminiszter brit, francia és német kollégáival, valamint az EU külügyi képviselőjével.
Nem a „luxizás” leleplezése hozza magával a felháborodást. A nagy változásokhoz vezető lendület hosszú idő alatt halmozódott fel.
A Bonbonetti irodákat is fog építeni.
Rendkívül értékes lehet.
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
A cégértékelés egy bonyolult, összetett folyamat. Vannak azonban széles körben elfogadott értékelési módszerek, amelyek erre alkalmazhatók.
Lassan valóban eljön az ideje annak, hogy a cégvezetők mérlegeljék, mit kezdjenek az MI kínálta lehetőségekkel.
Költséghatékony és magas minőségű szolgáltatások érhetők el, akár a teljes munkavállalói körre, akár csak a kulcspozícióban lévő alkalmazottakra.
