Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Adókockázata is lehet a home office-nak, ha kellő körültekintés nélkül tervezik meg, ráadásul sok hiba utólag nem is javítható – erre hívta fel a figyelmet az EY.
Egy ügyben a Kúria megállapította, hogy mivel a cég ügyvezetője otthonról dolgozott, az otthonából végzett banki műveletek és a postai levelezés már olyan tevékenységnek minősülnek, amelyek miatt a lakása önálló telephelynek minősült. Egy másik esetben azt mondta ki a Kúria, hogy a külső helyszínen foglalkoztatott egyetlen adminisztrátor munkavégzése is tartós üzleti tevékenységnek minősül, és ez adókötelezettséget is jelent.
Ennek azért van jelentősége, mert a telephely árbevétele után a társaságnak helyi iparűzési adót kell fizetnie. Ilyen esetben lényegtelen, hogy a vállalkozás Budapesten a teljes bevétele után befizetett-e helyi iparűzési adót, mert a hiányt, a bírságot és a késedelmi pótlékot ettől függetlenül megállapíthatja az adóhatóság – hívta fel a figyelmet az EY.
Külföldön már van rá példa, hogy speciális megállapodások születtek a járvány idejére. Magyarországon még nincs olyan áthidaló megoldás a helyzet kezelésére, ami csökkentheti a vállalatok adminisztrációs terheit.
