Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Januártól a minimálbér összege 167 400 forintról 200 000 forintra emelkedik, ami közel 20 százalékos emelést jelent csaknem 400 ezer munkavállalónak. Emellett további közel félmillió munkavállalót érint közvetlenül a garantált bérminimum emelkedése – ez 219 000 forintról nő 260 000 forintra januártól.
Mire van még hatással a minimálbér összege?
Röviden: számos társadalmi csoport járadékai és juttatásai is jelentős mértékben emelkedni fognak 2022. januártól – a minimálbérrel és a garantált bérminimummal arányos mértékben. Összegyűjtöttük, hogy melyek ezek.
A minimálbér összegéhez van kötve többek között az álláskeresési járadék maximum összege. Az egy napra kifizetett járadék összege nem haladhatja meg az aktuális minimálbér napi értékét, ami 2022-ben 6 667 forint lesz. Az egy hónapra kifizethető maximális álláskeresési járadék bruttó 200 000 forint.
A táppénz összegének a maximuma is az aktuális minimálbér összegéhez van kötve – ez 2021-ben a minimálbér kétszeresének 30-ad része, azaz legfeljebb napi 11 160 forint. 2022. januártól a napi maximum táppénz összege a 200 ezer forintos minimálbérnek köszönhetően 13 333 forintra emelkedik.
A gyermekgondozási díj (gyed) a szülő korábbi jövedelmének 70 százalékát teheti ki, a maximális összeg azonban a minimálbér összegéhez van kapcsolva. A maximálisan folyósítható összeg a minimálbér kétszeresének a 70 százaléka – ez 2022-ben legfeljebb 280 000 forint lehet. Ugyanez vonatkozik a nagyszülői gyedre is, mely jövőre szintén legfeljebb a minimálbér kétszeresének 70 százaléka, vagyis 280 000 forint lehet a jelenlegi jogszabályok alapján.
A diplomás gyed maximum összege attól függ, hogy a jogosult milyen típusú képzésben vesz részt:
- felsőfokú alapképzésben, felsőfokú szakképzésben vagy felsőoktatási szakképzésben, valamint a szakirányú továbbképzésben részt vevő hallgatók a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér 70 százalékával számolhatnak – ez 2022-ben 140 000 ezer forint lesz.
- mesterképzésben, egységes, osztatlan képzésben vagy doktori képzésben részt vevő hallgatók pedig a garantált bérminimum 70 százalékára számíthatnak – ez 182 000 forint.
A gyermekek otthongondozási díja (gyod) is eléri jövőre a minimálbér szintjét Novák Katalin november 10-ei bejelentése alapján, vagyis a halmozottan sérült, súlyos fogyatékossággal élő gyermekek családjai is magasabb jövedelemre számíthatnak, mint az idei évben.
Szintén a minimálbér összegéhez kötött annak a járulékkedvezménynek a mértéke, amelyet a munkáltatók vehetnek igénybe megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása után. Az állam a járulékokat a minimálbér kétszereséig, azaz 400 000 forintig engedi el 2022. januártól.
Azoknak is a minimálbérhez igazodik az adókedvezménye, akik dolgoznak és meghatározott betegségekben szenvednek, például laktózintoleranciájuk van vagy cukorbetegek – ők a minimálbér 5 százalékának megfelelő mértékű személyi kedvezményre jogosultak, ami havonta 10 ezer forintot jelent 2022-től.
Szintén a minimálbérrel arányos mértékben emelkedik a tanulószerződéses pénzbeli juttatások összege – 2022. januártól itt is a 200 ezer forintos összeget kell alapul venni. Ugyanez igaz a szakképzési munkaszerződéses egyéb juttatásokra is.
Magasabb jövedelem, egyszerűbb hiteligénylés?
A minimálbér és a garantált bérminimum emelésének köszönhetően tehát nemcsak azoknak változik meg a jövedelmi helyzete, akik munkavállalóként kapnak ekkora összeget, hanem azoknak is, akik az ezekhez kötött járadékokra vagy egyéb juttatásokra jogosultak. A magasabb jövedelemnek köszönhetően számukra a hiteligénylés is egyszerűbbé válhat, több szempontból is:
- egyszerűbben elérhető a bankok által megszabott elvárt minimum nettó jövedelem,
- a jövedelemarányos törlesztési mutatóra (jtm) vonatkozó szabályok teljesítése is könnyebb lesz, ezáltal magasabb hitelösszeg igénylésére lesz lehetőség.
Fontos azonban megjegyezni, hogy a járadékok jelentős része hiteligénylésnél nem számítható be elsődleges jövedelemnek, ami azt jelenti, hogy önmagukban nem teszik lehetővé a hitelfelvételt. Több azonban másodlagos jövedelemként figyelembe vehető, ami szintén előnyt jelenthet a hitelszerződés megkötésénél.
