Majdnem szabályozott pénzügyek helyett biztos pillérek
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
Újabb béremelésről rendelkezett egyik hétfő eseti határozatában a kormány: nőni fog a kulturális intézményekben dolgozók bére és a vízügyi dolgozók is magasabb fizetésre számíthatnak. Előbbiek egységesen 20, utóbbiak differenciáltan, akár 50 százalékos emelést kapnak.
Ezúttal nem pótlékokat emeltek, mint a közelmúltban a bölcsődei dolgozók, a sérült gyermekeket gondozók és a pedagógusok esetében, hanem a bérek lesznek „beépülő jelleggel” 20 százalékkal magasabbak január 1-től a kulturális intézményekben.
Az emelés „az alapbér, valamint a bérpótlék és egyéb bérelemek együttes bruttó összegének, továbbá az illetmény – ideértve a fizetési osztály és a fizetési fokozat szerint megállapított illetményt, a munkáltató döntésén alapuló illetményrészt, az illetménykiegészítést, az illetménypótlékot és a rendszeres keresetkiegészítést – bruttó összegének” és a 2022. január 1-jétől érvényes minimálbérnek az alapul vételével történik.
A kormány hétfő este közzétett rendelete vonatkozik a levéltári, „a nyilvános könyvtári ellátásról és a közművelődésről” szóló és az előadó-művészeti törvény szerinti intézményekben vagy azon kulturális közfeladatot ellátó szervezetekben dolgozókra, amelyek a központi költségvetésből rendszeres támogatásban részesülnek. Azok is megkapják az emelést, akik közalkalmazottként végeznek „kulturális tevékenységet”. Az egyházi intézmények és szervezetek állami támogatást kapnak, hogy ők is többet fizethessenek a munkatársaiknak.
A munkáltatóknak december 15-éig kell közölniük igényeiket az emberi erőforrások miniszterével, aki 2022. március 1-ig juttatja el nekik a szükséges pénzt.
A vízügyben bonyolultabb a helyzet: az igazgatási szerveknél dolgozó közalkalmazottak illetményei differenciáltan nőnek: a legalacsonyabb keresetűeknél az 50 százalékot is eléri az emelés, míg a magasabb kategóriákban 15 százalék körül mozog. A felsőfokú végzettségűeknél például a táblázatban az eddigi, képzettségtől és szolgálati időtől függően 200 000 és 500 000 forint közötti bér 286 000–585 000 közötti összegre nő. Ebben az ágazatban azonban van, aki kimarad: az Országos Vízügyi Főigazgatóság és a vízügyi igazgatóságok vezetőinek marad az eddigi bére. Ez a főigazgatónál például 850 000 és 1 040 000 forint között mozoghat.
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
Van a kártyás fizetés elfogadásánál kevésbé költséges megoldás is már a piacon: a qvik rendszer használatával a költségek 30–40 százalékkal mérsékelhetők.
Már párszáz milliós hitelnagyság esetén is – akár több tízmillió forinttal – többe kerülhet cégünknek, ha csupán a kamatszint alapján döntünk.
Az elektronikus aláírásoknak egyre nagyobb a szerepe, de a különböző típusok közötti különbségek nem mindig egyértelműek.
Úgy tűnik, kudarcba fullad a kormány hónapok óta tartó küzdelme, hogy betiltsa a Pride felvonulást. A hatalom szerint tiltott rendezvény, a szélsőségesek próbálják akadályozni. A HVG élő közvetítésa a 30. Budapest Pride-ról.
A tiltottá lett Pride üzenete aktuálisabb, mint valaha.
A Tisza Párt elnöke úgy nyilvánult meg félreérthetetlenül a Pride-ról, hogy le sem írta a rendezvény nevét.
Az indoklás szerint azért, mert nem fellebbeztek a tiltás ellen, de a szervező főváros szerint nem is kell engedély.
Nehéz-Posony Kata, a HVG ügyvédje minden kérdésre válaszol.
Mindenki azt találgatja, hogyan alakul a szombati Pride. Nemzetközi lapszemle.
A többi uniós ország megvan Orbán nélkül is, legalábbis egy bizonyos pontig.
A miniszterelnök szerint a rend nem magától jön létre, azt először meg kell teremteni aztán pedig megvédeni.
Trükköznek a számokkal a gyermekvédelemben.
A nagy hőség miatt kellett lépni.
Az összes táv elérte a limitet.