Jogszabályi megfelelés az akkumulátorgyártás hulladékkezelésében – mit ír elő az EU és Magyarország?
A szabályozás egyre szigorúbb, a megfelelés jogi kötelezettség és stratégiai kérdés is.
Mostani várakozásaink szerint 15-17 százalékos minimálbér-emelés várható januártól
– jelentette ki az Indexnek Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár csütörtökön. A minimálbér, valamint a garantált bérminimum emeléséről jelenleg is zajlanak a tárgyalások.
Az államtitkár az Indexnek azt mondta, vannak olyan szakszervezetek, amik bőven húsz százalék feletti béremelést szeretnének, ez azonban szerinte irreális. „A munkáltatóktól 15 százalék alatti számokat hallottam, munkavállalói oldalról pedig 15 százalék felettit. Nagyjából ekörül látom az egyezséget, de ez teljességgel a partnerektől fog függeni” – mondta Czomba.
A kormány korábbi rendelete szerint 2022. január elsejétől a havi bruttó minimálbér összege 200 ezer forint, míg a garantált bérminimumé 260 ezer forint. Vagyis Czomba számítása alapján
2023-ban nagyjából 230-235 ezer forint körül alakulhat a bruttó minimálbér összege.
A minimálbér-tárgyalásokon a hvg360 elemzése szerint a hosszú távú megállapodás elérése lehet a kulcs, mivel egy lépésben a minimálbér-emelést jól rendezni gyakorlatilag lehetetlen.
Lehetetlen egy lépcsőben jól rendezni a minimálbér-emelést
A rohamosan emelkedő árak mellett a munkavállalók olyan jelentős béremelést szeretnének, amit a vállalkozások nem képesek teljesíteni. Hosszú távú megállapodás lehet a kulcs.
