Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Nem szóltak előre a postai szakszervezeteknek az elbocsátások tervéről, csak akkor tudták meg ők is, mire készül a cégvezetés, amikor a hír kiment a sajtónak.
A médiából, illetve egy, a hivatalos bejelentéssel nagyjából egy időben egy belső hálózaton közzétett hírből tudták csak meg a postai szakszervezetek, hogy 1200 fős leépítés kezdődik – írja a Telex.
„A Magyar Posta hatékonyságának növelése és működési stabilitásának megőrzése érdekében kényszerű döntést hozott: elbocsátanak 1200 főt” – állt a cég kedden kiadott közleményében. A négy nagyobb szakszervezet, amely részt szokott venni a Magyar Posta dolgozóinak bértárgyalásain, ezzel egy időben értesült a hírről. A Posta vezetőinek nem törvényi kötelezettsége hamarabb tájékoztatni a dolgozókat, mint a médiát, de „a szakszervezetek szerint szerencsésebb lett volna”, ha ők is tudnak az elbocsátásokról.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
A Blinken OSA Archívum most közzétett dokumentumai mindennél beszédesebbek.
Indítsa el a háttérben és hallgassa meg szerzőink legjobb írásait! A héten: befagyott klímaprogram és szépségipari balesetek.