Céges bankkártyák – Hogyan osszunk?
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
Több mint 900 ezer nyugdíjas tengődött a létminimum alatt tavaly.
Minden harmadik, azaz több mint 700 ezer nyugdíjas a létminimum alá szorult a 13. havi ellátás és a nyugdíjkorrekció ellenére is – derült ki az RTL Híradó műsorából. A Bankmonitor friss kutatásában kiszámolták, fejenként 160 ezer forintnál is több kellett a havi megélhetéshez 2023-ban, ennél 900 ezer nyugdíjasnak volt kevesebb az alapnyugdíja.
Az átlagnyugdíj már csak a nettó átlagfizetés felének felel meg. Nő a különbség, mert a nyugdíjakat csak az inflációhoz igazítja a kormány.
A Nyugdíjas Szervezetek Egyeztető Tanácsánál lesújtó adatokról beszélnek, azt mondják, már idősek százezrei tengődnek az országban, a nyugdíjak az egyszeri juttatások ellenére messze nem tartanak lépést az árakkal.
Az RTL megkeresésére a Pénzügyminisztérium azt írta: „A kormány megőrzi a nyugdíjak reálértékét, biztosítja az inflációkövető nyugdíjemelést, és garantálja a teljes egészében visszaépített 13. havi nyugdíj kifizetését.”
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
A cégértékelés egy bonyolult, összetett folyamat. Vannak azonban széles körben elfogadott értékelési módszerek, amelyek erre alkalmazhatók.
Lassan valóban eljön az ideje annak, hogy a cégvezetők mérlegeljék, mit kezdjenek az MI kínálta lehetőségekkel.
Költséghatékony és magas minőségű szolgáltatások érhetők el, akár a teljes munkavállalói körre, akár csak a kulcspozícióban lévő alkalmazottakra.
A több mint félmillió gépelt oldalnyi szöveg az Arcanum sajtóadatbázisában is megjelent.
Azt nem tudtuk meg, hogy ki, hol és mikor jelenti be az eredményt.
Hideg ételre lehet majd költeni az utalványt, pénzre nem váltható át.
A létesítmény egyelőre arra vár, hogy újra kinyithassanak.