Sérti az azonos munkáért azonos fizetés elvét a két- és háromgyermekes anyák szja-mentessége – erről Baja Sándor, a Randstad ügyvezetője beszélt lapunknak. Baja szerint az intézkedéssel nemcsak a gyermeket vállaló és nem vállaló nők között, hanem nemi alapon is diszkriminál a kormányzat.

Az ügyvezető szerint átgondolatlan volt a 25 éven aluliak szja-mentessége is, hiszen amikor betölti a 25. évét egy munkavállaló, a fizetése hirtelen 15 százalékkal csökken. Az ezzel kapcsolatos kompenzációt az állam egy az egyben a munkáltatóra hárítja. Baja szerint érthetetlen, hogy egy 26,5 éves munkavállaló miért kap kevesebbet ugyanazért a munkáért, mint egy 25 év alatti, és ugyanez a probléma a mostani intézkedéssel is.

A Randstad vezetője azt sem érti, hogy miért nem családi pótlékként vagy rászorultsági alapon adják oda ezt a pénzt a családoknak. Egy több millió forintot kereső édesanyának nincs szüksége egy ilyen kedvezményre, az állam mégis lemond az általa fizetett szja-ról. Az sem indokolt, hogy olyan anyák is mentesüljenek az szja-fizetés alól, akik már rég felnevelték a gyerekeiket – véli Baja.

Baja Sándor

Randstad

Az szerinte nem valószínű, hogy csökkentenék a női munkavállalók bruttó fizetését, vagy hogy kimaradnának a következő béremelésekből az szja-mentesség miatt. Az sem reális, hogy a munkaadók elkezdenek többgyermekes anyákat keresni a munkavállalóik helyére, mert nekik kevesebb kell fizetni.

Orbán Viktor szombati évértékelőjén jelentette be, hogy az eddig csak négy gyerek fölött járó szja-mentességet kiterjesztik a két- és háromgyermekes édesanyákra is. Utóbbiak már idén októbertől adómentesek lesznek, azt a miniszterelnök hétfőn, a parlamentben árulta el, hogy a kétgyermekes anyákat 2026-tól kezdve lépcsőzetesen mentesítik az szja alól, kezdve a választás évében a 40 év alattiakkal.

Kétgyerekes család

CAIA IMAGE / SCIENCE PHOTO LIBRA / NEW / Science Photo Library via AFP