Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Baja Sándor ügyvezető szerint az intézkedés sérti az azonos munkáért azonos fizetés elvét.
Sérti az azonos munkáért azonos fizetés elvét a két- és háromgyermekes anyák szja-mentessége – erről Baja Sándor, a Randstad ügyvezetője beszélt lapunknak. Baja szerint az intézkedéssel nemcsak a gyermeket vállaló és nem vállaló nők között, hanem nemi alapon is diszkriminál a kormányzat.
Az ügyvezető szerint átgondolatlan volt a 25 éven aluliak szja-mentessége is, hiszen amikor betölti a 25. évét egy munkavállaló, a fizetése hirtelen 15 százalékkal csökken. Az ezzel kapcsolatos kompenzációt az állam egy az egyben a munkáltatóra hárítja. Baja szerint érthetetlen, hogy egy 26,5 éves munkavállaló miért kap kevesebbet ugyanazért a munkáért, mint egy 25 év alatti, és ugyanez a probléma a mostani intézkedéssel is.
A Randstad vezetője azt sem érti, hogy miért nem családi pótlékként vagy rászorultsági alapon adják oda ezt a pénzt a családoknak. Egy több millió forintot kereső édesanyának nincs szüksége egy ilyen kedvezményre, az állam mégis lemond az általa fizetett szja-ról. Az sem indokolt, hogy olyan anyák is mentesüljenek az szja-fizetés alól, akik már rég felnevelték a gyerekeiket – véli Baja.
Az szerinte nem valószínű, hogy csökkentenék a női munkavállalók bruttó fizetését, vagy hogy kimaradnának a következő béremelésekből az szja-mentesség miatt. Az sem reális, hogy a munkaadók elkezdenek többgyermekes anyákat keresni a munkavállalóik helyére, mert nekik kevesebb kell fizetni.
Orbán Viktor szombati évértékelőjén jelentette be, hogy az eddig csak négy gyerek fölött járó szja-mentességet kiterjesztik a két- és háromgyermekes édesanyákra is. Utóbbiak már idén októbertől adómentesek lesznek, azt a miniszterelnök hétfőn, a parlamentben árulta el, hogy a kétgyermekes anyákat 2026-tól kezdve lépcsőzetesen mentesítik az szja alól, kezdve a választás évében a 40 év alattiakkal.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
A Blinken OSA Archívum most közzétett dokumentumai mindennél beszédesebbek.
Indítsa el a háttérben és hallgassa meg szerzőink legjobb írásait! A héten: befagyott klímaprogram és szépségipari balesetek.