Toborzóirodák
Papír, munka
A kiskereskedelemben már a féket tapossák az ínséges időkre készülő vállalatok, de például az autóipar stílszerűen a gázra lépne: az ebben tevékenykedő cégek 60 százaléka még most is inkább felvenne, mint elküldene alkalmazottakat. A munkaerőpiac kétarcúsága régi jelenség, Magyarországon sokszor egyszerre van munkaerőhiány és munkanélküliség, mivel a dolgozók kifejezetten kevéssé „passzolnak” a meghirdetett állásokhoz. Ezért fontosak a vállalatok belső képzései, hiszen maguk a cégek tudják a legjobban, milyen képességekre és képzettségekre van szükségük. S fontos lenne kiaknázni a rendelkezésre álló munkaerő-tartalékot is, például teljesen indokolatlan, hogy 55 éves kor fölött drasztikusan leesik a foglalkoztatottság. De nincsenek sokkal jobb helyzetben a legfiatalabb dolgozók sem, ezen segíthetne, ha nem csak a diákszövetkezeti foglalkoztatás élvezne járulékmentességet.