Feltörekvők
Relatíve szerényen díjazza vezető beosztású munkatársait a majdnem 45 százalékban Mészáros Lőrinc uralta Opus Global Nyrt., amely úgy ösztönzi a menedzsereit, hogy azok a rövid távú siker érdekében ne vállaljanak túlzott rizikót. Igaz, miért is kockáztatnának, miután a tavaly ezermilliárdos mérlegfőösszeget elérő konglomerátum az elmúlt fél évtizedben – nem épp kőkemény piaci versenyben, annál több állami hátszéllel – megkerülhetetlenné vált az energetika, az agrárium, az építőipar vagy a turizmus területén. Egy uniós szabály alapján a tőzsdei cégek számára immár második éve kötelező javadalmazási tájékoztatóból kiderül, hogy tavaly a legjobban fizetett emberük 52 millió forinttal az energetikai ágazatért felelős Torda Balázs volt, miközben Lélfai Koppány vezérigazgató 46 milliót, a turizmust navigáló Détári-Szabó Ádám pedig 30 milliót szakított. Az igazgatóságból távozó Mészáros Beatrixnak 15 millió jutott, a testület elnökének, Vida József korábbi Takarékbank-főnöknek pedig 2,4 milliós tiszteletdíj járt. Ezek nem nyugati fizetések – mint ahogyan az Opust sem jegyzik a nemzetközi tőkepiacokon. Efféle ambíciókat a szintúgy politikai segédlettel, részben közpénzből – legutóbb a Vodafone mobilcéggel – felhizlalt 4iG táplál, amelynél addig is, míg ez összejön, a menedzsmentfizetéseket igyekeznek az európaiakhoz közelíteni. A főtulajdonos-elnök (s 2022 nagy részében vezérigazgató) Jászai Gellért 136 millió forintot kaszált tavaly, ennek közel háromnegyede nem fix jövedelem, hanem béren kívüli, illetve MRP-juttatás. Fekete Péter vezérigazgató majdnem 180 milliót keresett, a helyettesei pedig, ha egész évben betöltötték e funkciót, szintén százmillió fölötti összeget vihettek haza. Hasonló volt az elmúlt hónapokban Tiborcz István fennhatósága alá került Waberer’s legjobban fizetett menedzsereinek a javadalmazása: Erdélyi Barna kiemelt ügyekért felelős igazgató 187 milliót keresett, míg Barna Zsolt vezérigazgató 172 millió forintot. Az igazgatóság külső tagjaként Szivek Norbert egykori állami fővagyonkezelőnek 3,6 millió jutott. Eddig a feltűnően szerényen fizetők közé tartozott a tulajdonosváltása miatt a menedzsment részbeni lecserélése előtt álló, alternatív energiaforrásokkal foglalkozó Alteo is (lásd Dupla haszon című interjúnkat): a legtöbbet Luczay Péter vezérigazgató-helyettes kapta 67 millió forinttal, míg a cég élén maradó ifj. Chikán Attilát 64 millióval, a pozícióját várhatóan szintén megőrző Kovács Domonkost pedig közel 43 millióval díjazták. Közben a magyar tőzsde nagy, nemzetközi jelenléttel bíró ászai, a Mol, a Telekom és a Richter csúcsvezetői tavaly is sokat kerestek. Messze a legtöbbet a német érdekeltségű Magyar Telekom vezére, Rékasi Tibor 434 millió forinttal; ennek a kétharmada teljesítményfüggő volt, s majdnem százmillióval meghaladta az előző évit. Orbán Gábor, az orosz piacon is ügyesen manőverező Richter vezérigazgatója 262 millió forintot kapott, alig többet, mint egy évvel azelőtt. Nem sokkal többhöz, 287 millióhoz jutott a molos Hernádi Zsolt, ami viszont csaknem egy százassal szerényebb a 2021-esnél, jóllehet az olajtársaság tavalyi nyeresége az extraadók ellenére rekordmagas, 900 milliárd forint feletti lett. Az olajcég roppant nagyvonalúan díjazza az igazgatósága és felügyelőbizottsága tagjait is: Csányi Sándor OTP-vezér például – akinek a juttatásait a bankok eltérő szabályozása okán nem kötelező közölni – olajtársasági stratégaként közel 77 milliót kapott.
