Január óta tartó hosszas tárgyalássorozat után jött létre a BKK-nál az a bérmegállapodás, melyet végül minden reprezentatív szakszervezet elfogadott. A megállapodás alapján a bérfejlesztés három pillérre épül: egy éves szinten átlagosan 3 százalékos alapbéremelésre, egy igen jelentős szolgáltatási teljesítményhez kötött ösztönzési rendszerre, illetve a béren kívüli juttatások rendezésére - írják a BKK szerdai közleményében.
A juttatások – az eltérő szerkezet ellenére is – lényegében megegyeznek a BKV-nál történt emeléssel, bár belső struktúrájuk a társaságok eltérő feladatrendszere miatt némileg különbözik - tették hozzá.
A bérmegállapodás a trsaság igazgatóságának jóváhagyása után május 22-én lép életbe.